Karriere auf der Insel

Von der Kasse zum Abteilungsleiter: Ein Werdegang im Einzelhandel
Michelle Temme ist im Einzelhandel aufgewachsen. „Meine Mutter führt einen kleinen Supermarkt, dort habe ich schon als Jugendliche an der Kasse gearbeitet“, erzählt die junge Frau aus dem Kreis Schleswig-Flensburg. Trotz ihrer frühen Verbindung zum Handel hatte sie ursprünglich andere Karrierepläne – Politikwissenschaften und der Traum, Bundeskanzlerin zu werden. Doch die Erfahrungen im Einzelhandel haben ihre Leidenschaft geweckt, und so fand sie ihren Platz bei famila.

„Ich habe ehrgeizige Ziele“, sagt Michelle, „irgendwann möchte ich Warenhausleiterin werden.“ Diese Zielstrebigkeit und ihr Engagement machen sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin. Der Warenhausleiter in Westerland, Ray Schönian, ist von Michelle Temmes Einsatz begeistert: „Sie ist wissbegierig, sehr engagiert und brennt für den Einzelhandel. Es ist eine Freude, mit ihr zu arbeiten.“

famila fördert Nachwuchskräfte und bietet Chancen zur Weiterentwicklung
Der Einzelhandel bei famila bietet jungen Talenten eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung. „Wir setzen auf die Förderung unserer Nachwuchskräfte“, erklärt Ray Schönian. „Das ist eine Win-Win-Situation für unser Unternehmen und für die jungen Leute, die ihre Karriere bei uns vorantreiben möchten.“ Michelle Temme ist ein gutes Beispiel dafür, wie famila Talente gezielt unterstützt. Sie leitet derzeit die Frischeabteilung und ist für den Bereich der Molkereiprodukte verantwortlich – eine verantwortungsvolle Position, die sie mit Engagement und Begeisterung ausfüllt.

Arbeiten und Leben auf Sylt: Ein besonderer Arbeitsplatz
Die Arbeit bei famila in Westerland bietet nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch einen besonderen Arbeitsplatz auf der beliebten Insel Sylt. In den Sommermonaten ist das Geschäft aufgrund des Tourismus besonders lebhaft, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich macht. „In der Hochsaison haben wir eine Umsatzhochburg. Im Vergleich zu den ruhigeren Monaten wie Januar oder Februar setzen wir im Sommer fast das Dreifache um“, sagt Ray Schönian. Michelle Temme genießt diese intensiven Monate, auch wenn die Arbeit in der Hochsaison anstrengend ist: „Nach einem langen Tag bin ich müde, aber auch erfüllt“, berichtet sie.

Unterstützung und Benefits bei famila
famila bietet seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch attraktive Zusatzleistungen. Michelle Temme wohnt während ihrer Tätigkeit auf Sylt in einer Wohnung, die ihr Arbeitgeber während der Ausbildungszeit zur Verfügung gestellt hat. Auch die Kosten für ihre Zugtickets zur Berufsschule in Kiel wurden von famila übernommen. „Ich habe es wirklich super getroffen und bin sehr glücklich, bei famila zu arbeiten“, sagt Michelle.

Fazit: Karrierechancen und Entwicklung bei famila
Bei famila stehen die Türen für ambitionierte Nachwuchskräfte weit offen. Vom Einstieg als Auszubildende bis hin zu leitenden Positionen bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten. Michelle Temmes Karriereweg zeigt eindrucksvoll, wie sich ehrgeizige Ziele und Engagement in einer erfolgreichen Karriere im Einzelhandel umsetzen lassen. Werden auch Sie Teil des famila-Teams und profitieren Sie von vielfältigen Karrieremöglichkeiten, umfassender Unterstützung und einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld.